勤務間インターバル制度導入促進シンポジウム（厚生労働省委託事業）のご案内（2024/8/30更新）

働き方・休み方改善ポータルサイトでは、勤務間インターバル制度導入促進シンポジウムのご案内を掲載しております。

 

 

　シンポジウムでは、勤務間インターバル制度について、その重要性や企業が取り組むことによるメリット、取組を進めるためのポイント等について、先進事例とともに解説が行われます。

　

　プログラムは以下の通りです。（第一部のみご紹介）

〇第一部（13:30～15:20）

・開会・ご挨拶

・行政説明：情報提供　「勤務間インターバル制度の意義・現状・今後」

・事例発表　「勤務間インターバル制度導入のきっかけ・内容・効果」

・パネルディスカッション　「自社に即した勤務間インターバル制度の導入・運用方法と導入のメリット」

・閉会挨拶

 

　ご興味のある方は、参加されてみてはいかがでしょうか。

詳細は、以下よりご確認ください。

 

 

【宿泊業・飲食サービス業版】勤務間インターバル制度導入・運用マニュアルのご紹介(2024/4/29更新）

働き方・休み方改善ポータルサイトでは、【宿泊業・飲食サービス業版】勤務間インターバル制度導入・運用マニュアルを掲載しました。

 

　

 

　宿泊業、飲食サービス業種における勤務間インターバル制度導入促進を図るため、勤務間インターバル制度を導入・運用している企業事例の収集を行うとともに、各企業において同制度を導入・ 運用する際のポイント等を取りまとめたものです。

 

　以下の内容が掲載されております。

 

第１章　勤務間インターバル制度について

第２章　勤務間インターバル制度の導入・運用に向けた取組の全体像

第３章　勤務間インターバル制度導入の手順

第４章　勤務間インターバル制度を導入・運用している企業の事例紹介

第５章　参考情報

 

　詳細は、以下よりご確認ください。

https://work-holiday.mhlw.go.jp/interval/pdf/05.pdf

 

勤務間インターバル制度解説動画のご紹介（2023/4/11更新）

働き方・休み方改善ポータルサイトでは、勤務間インターバル制度解説動画を掲載しました。

 

　勤務間インターバル制度とは、終業時刻から次の始業時刻の間に一定時間以上の休息時間（インターバル時間）を設けることで、従業員の生活時間や睡眠時間を確保しようとするものです。

 

　勤務間インターバル制度は、①従業員の健康の維持・向上につながる、②従業員の確保・定着が期待できる、③生産性の向上につながるなどのメリットがあげられます。

 

　動画は、自社の従業員の労働時間や人材不足の問題で悩んでいる中小企業の社長が、社会保険労務士に相談する形式となっており、以下の内容で構成されております。（動画視聴時間：22：52）

 

chapter1　はじめに

 

chapter2　勤務間インターバル制度の概要とメリット

 

chapter3　勤務間インターバル制度導入企業事例の紹介

　　　　・制度導入事例の紹介1：従業員の健康への寄与（製造業の事例）

　　　　・制度導入事例の紹介2：従業員の確保や定着（医療・福祉業の事例）

　　　　・制度導入事例の紹介3：生産性の向上（建設業）

 

chapter4　事業主からの質問「こんな時どうすればいいの？」

　　　　・事業主からの質問1　「インターバル時間」とは？

　　　　・事業主からの質問2　望ましいインターバル時間はあるの？

　　　　・事業主からの質問3　インターバル時間確保後の勤務開始時刻はどうなる？

　　　　・事業主からの質問4　就業規則に明記しないといけない？

　　　　・事業主からの質問5　顧客や取引先とのやり取りはどうするの？

 

chapter5　勤務間インターバル制度を導入するための全体像とポイント

 

chapter6　勤務間インターバル制度を導入するに当たっての支援策のご紹介

 

chapter7　おわりに

 

　動画は、以下よりご確認ください。

 

 

【食料品製造業種版】勤務間インターバル制度導入・運用マニュアルを公開（2023/4/5更新）

厚生労働省が運営する「働き方・休み方改善ポータルサイト」では、企業の皆様が自社の社員の働き方・休み方の見直しや改善に役立つ情報を提供しています。

 

　今回、【食料品製造業種版】勤務間インターバル制度導入・運用マニュアルが掲載されました。

 

 

　勤務間インターバル制度導入・運用マニュアルは、企業において勤務間インターバル制度を導入・運用する際のポイント等がとりまとめられております。

 

以下の内容で構成されております。

第１章　勤務間インターバル制度について 

1　勤務間インターバル制度とは 　

2　勤務間インターバル制度の意義

3　勤務間インターバル制度の導入により期待される効果  　　

 

第２章　勤務間インターバル制度の導入・運用に向けた取組の全体像 

1　勤務間インターバル制度の導入・運用に向けた取組の全体像

2　ＰＤＣＡサイクルの土台となる労使の話し合い 

3　勤務間インターバル制度の導入・運用を成功させるためのポイント 

4　勤務間インターバル制度導入・見直しのためのワークシート

 

第３章　勤務間インターバル制度導入の手順 

フェーズ１　制度導入を検討する 

フェーズ２　制度を設計する 　

フェーズ３　制度を導入・運用する

フェーズ４　制度内容・運用方法を見直す 

 

第４章　勤務間インターバル制度を導入している企業の事例紹介 

 

第５章　参考情報 

1　勤務間インターバル制度に関連するホームページ等 

2　勤務間インターバル制度導入促進のための広報事業 委員名簿

 

　その他、全業種版、ＩＴ業種版、建設業版、高齢者福祉・介護事業種版も掲載されております。

 

　また、勤務間インターバル制度の導入・見直しに際して活用できるワークシートも紹介されております。上記マニュアルの制度導入の手順（第３章）の各フェーズ、各ステップにおいて、自社の実施状況や課題を整理し、課題解決に向けた見直しを検討する際にご利用いただけます。

 

　詳細は、以下よりご確認ください。